{"id":1618,"date":"2022-06-09T08:00:00","date_gmt":"2022-06-09T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/international.nubank.com.br\/?p=1618"},"modified":"2022-08-12T18:02:45","modified_gmt":"2022-08-12T21:02:45","slug":"nu-anuncia-modelo-hibrido-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/international.nubank.com.br\/es\/compania\/nu-anuncia-modelo-hibrido-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Nu anuncia modelo h\u00edbrido de trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sao Paulo, 09 de junio de 2022 \u2013 <\/strong>Nubank es una de las plataformas digitales de servicios financieros m\u00e1s grandes del mundo. En M\u00e9xico se conoce simplemente como \u201cNu\u201d y anuncia su nuevo modelo de trabajo h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La compa\u00f1\u00eda fue una de las primeras en adherirse al modelo de trabajo 100% remoto hace ya 26 meses. Esta modalidad se implement\u00f3 a partir del 12 de marzo de 2020, incluso antes de que fuera decretada la pandemia a nivel mundial. Desde entonces, todos sus empleados han estado trabajando en el ambiente que prefieran. Todas las herramientas, incluyendo sillas, escritorios y accesorios como monitores son proporcionadas por Nu, as\u00ed como un apoyo para gastos adicionales como internet o luz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En esta nueva etapa con el modelo h\u00edbrido de trabajo, Nu apuesta por una nueva periodicidad presencial para los m\u00e1s de 7,000 empleados que tiene la compa\u00f1\u00eda a nivel mundial. Esto contempla los 3 pa\u00edses en donde opera -Brasil, M\u00e9xico y Colombia-, y aquellos donde tiene oficinas como Alemania y Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Modelo h\u00edbrido de trabajo<\/strong><br>Antes de lanzar este nuevo modelo h\u00edbrido de trabajo globalmente, Nu llev\u00f3 a cabo un piloto con cerca de mil personas en sus oficinas principales de Sao Paulo, en Brasil durante la primera semana de junio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEntendemos que el trabajo remoto al 100% no estaba programado, provocando una disrupci\u00f3n en la vida de las personas. Queremos evitar una disrupci\u00f3n similar con el retorno a las oficinas. Sabemos que estos cambios radicales pueden tener un gran impacto en las personas y en la misma empresa. Por eso estructuramos este modelo de trabajo h\u00edbrido de la misma forma en la que lanzamos nuestros productos, utilizando t\u00e9cnicas como la segmentaci\u00f3n para entender las diferentes necesidades, especialmente la de algunos colectivos, y lo sumamos al an\u00e1lisis de datos, proyecto piloto antes del lanzamiento, etc.\u201d, afirma Deborah Abi-Saber, Directora de Recursos Humanos de Nubank.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nubank tomar\u00e1 en cuenta la retroalimentaci\u00f3n que recibi\u00f3 de las personas que participaron en su proyecto piloto. As\u00ed, la disposici\u00f3n de los espacios, herramientas y sistemas, accesibilidad, seguridad y otros protocolos estar\u00e1 perfecto y ajustado antes del 4 julio. En esa fecha ser\u00e1 el lanzamiento oficial de la denominada \u201cNu Way of Working\u201d, como la compa\u00f1\u00eda ha llamado a este modelo h\u00edbrido de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfC\u00f3mo va a funcionar el modelo h\u00edbrido de trabajo?<\/strong><br>&#8211; El Nu Way of Working, en ingl\u00e9s, traducido como \u201cel Modo de Trabajo de Nu\u201d, tendr\u00e1 una cadencia de ciclos de ocho semanas. Una semana ser\u00e1 presencial en oficina seguida de un promedio de siete semanas de trabajo remoto<br>&#8211; La presencia en las oficinas se har\u00e1 por equipos. De esta forma se busca fortalecer el intercambio de ideas y la construcci\u00f3n de equipos fuertes y diversos, pilares fundamentales para Nu<br>&#8211; Quienes quieran trabajar en las oficinas con mayor frecuencia podr\u00e1n reservar mesas y \u00e1reas de trabajo para aprovechar el espacio y las posibilidades de colaboraci\u00f3n<br>&#8211; Tambi\u00e9n, cabe mencionar que no se impondr\u00e1 ir a la oficina a los Nubankers que no puedan asistir en las fechas previstas para sus equipos. Las personas podr\u00e1n alinear expectativas con sus l\u00edderes de forma que no comprometa el trabajo y las conexiones de equipo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Nu apostamos por las conexiones entre personas, por eso nuestro modelo h\u00edbrido de trabajo incluye encuentros presenciales cada dos meses<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9854,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[68],"tags":[],"class_list":["post-1618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-compania"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nu anuncia modelo h\u00edbrido de trabajo - Nu International<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/international.nubank.com.br\/es\/compania\/nu-anuncia-modelo-hibrido-de-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nu anuncia modelo h\u00edbrido de trabajo - 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