{"id":5838,"date":"2022-11-29T18:35:10","date_gmt":"2022-11-29T21:35:10","guid":{"rendered":"https:\/\/international.nubank.com.br\/?p=5838"},"modified":"2022-11-29T18:54:27","modified_gmt":"2022-11-29T21:54:27","slug":"david-velez-decide-encerrar-seu-acordo-de-compensacao-variavel-para-apoiar-plano-de-eficiencia-do-nubank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/international.nubank.com.br\/pt-br\/companhia\/david-velez-decide-encerrar-seu-acordo-de-compensacao-variavel-para-apoiar-plano-de-eficiencia-do-nubank\/","title":{"rendered":"David V\u00e9lez decide encerrar seu acordo de compensa\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel para apoiar plano de efici\u00eancia do Nubank"},"content":{"rendered":"\n

S\u00e3o Paulo, Brasil, 29 de Novembro de 2022 –<\/strong> O Nubank comunicou nesta ter\u00e7a-feira (29) ao mercado<\/a> que David V\u00e9lez, fundador, presidente do Conselho e CEO, decidiu encerrar o \u201cContingent Share Award 2021\u201d (CSA 2021), principal acordo de compensa\u00e7\u00e3o pelo qual ele era potencialmente eleg\u00edvel para receber a\u00e7\u00f5es do Nubank, condicionado a metas agressivas de pre\u00e7o. V\u00e9lez continuar\u00e1 recebendo um sal\u00e1rio fixo, sem altera\u00e7\u00f5es, e declinou de qualquer outra remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel em 2022 ou 2023.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMinha decis\u00e3o \u00e9 motivada em grande parte pela mudan\u00e7a no cen\u00e1rio macroecon\u00f4mico desde que o acordo foi estabelecido em 2021, e far\u00e1 uma contribui\u00e7\u00e3o significativa para a melhoria cont\u00ednua de nossos resultados. Temos um forte hist\u00f3rico de desempenho e resultados como companhia aberta, aliado a uma posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a de capital e liquidez em nosso setor. Estou totalmente confiante de que atingiremos nossas metas de longo prazo, e minha decis\u00e3o serve para apoiar nossos esfor\u00e7os imediatos de efici\u00eancia e prontid\u00e3o em toda a empresa\u201d, disse V\u00e9lez.<\/p>\n\n\n\n

O encerramento do CSA 2021 foi reconhecido pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e pelo Comit\u00ea de Desenvolvimento de Lideran\u00e7a,  Diversidade e Remunera\u00e7\u00e3o como uma transfer\u00eancia unilateral de valor futuro de volta \u00e0 empresa e a seus acionistas, sem impacto nas responsabilidades e motiva\u00e7\u00e3o do CEO. <\/p>\n\n\n\n

Atualmente, V\u00e9lez det\u00e9m mais de 20% do capital social da empresa (atrav\u00e9s de sua holding Rua California Ltd.), o que alinha seus interesses \u00e0 gera\u00e7\u00e3o de valor de longo prazo para todos os acionistas. V\u00e9lez tamb\u00e9m se comprometeu com o Giving Pledge e dedicar\u00e1 a maior parte de sua riqueza familiar \u00e0 filantropia por meio da funda\u00e7\u00e3o VelezReyes+, focada em iniciativas que melhoram as condi\u00e7\u00f5es de crian\u00e7as e jovens vulner\u00e1veis e desfavorecidos na Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n

Como resultado do encerramento do CSA 2021, a empresa espera economias acumuladas de US$ 356 milh\u00f5es nos sete anos seguintes \u00e0 decis\u00e3o, j\u00e1 que o reconhecimento cont\u00e1bil cont\u00ednuo da potencial concess\u00e3o futura n\u00e3o ser\u00e1 mais necess\u00e1rio. Adicionalmente, a rescis\u00e3o tamb\u00e9m evitar\u00e1 a potencial dilui\u00e7\u00e3o acion\u00e1ria de at\u00e9 2% do total de a\u00e7\u00f5es ordin\u00e1rias. Paralelamente, haver\u00e1 um reconhecimento \u00fanico e n\u00e3o monet\u00e1rio de despesas de US$ 356 milh\u00f5es nos resultados do quarto trimestre de 2022. As diretrizes cont\u00e1beis exigem que a rescis\u00e3o seja registrada como uma aquisi\u00e7\u00e3o acelerada, mesmo que n\u00e3o haja aquisi\u00e7\u00e3o ou desembolso real.<\/p>\n\n\n\n

“A rescis\u00e3o da CSA 2021 \u00e9 um forte vento de cauda para a empresa e seus acionistas. Proporciona economias materiais durante os pr\u00f3ximos anos, reduzindo significativamente nossa remunera\u00e7\u00e3o baseada em a\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, elimina a dilui\u00e7\u00e3o potencial que nossos acionistas poderiam ter como resultado deste instrumento. E o faz enquanto preserva o forte alinhamento entre David e nossos outros acionistas. Da perspectiva da empresa, \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o vantajosa para todos”, disse Guilherme Lago, CFO (Chief Financial Officer) do Nubank.<\/p>\n\n\n\n

Contexto sobre o CSA de 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O acordo foi estabelecido em 22 de novembro de 2021 e determinou que David V\u00e9lez (atrav\u00e9s de sua holding Rua California Ltd.) receberia a\u00e7\u00f5es ordin\u00e1rias se e somente se o pre\u00e7o das a\u00e7\u00f5es atingisse determinados patamares nos pr\u00f3ximos anos:<\/p>\n\n\n\n